Reajuste de 180% ao migrar de plano empresarial para individual apos demissao

Fui demitido e perdi o plano empresarial. Exerci meu direito de portabilidade para plano individual da mesma operadora. A mensalidade do empresarial era R$ 450 (subsidiado pela empresa) e o individual oferecido foi de R$ 1.260 - um aumento de 180%. Pesquisei e a ANS garante portabilidade de carências mas não necessáriamente o mesmo valor. Porém, o plano individual mais barato da mesma operadora custava R$ 680 para minha faixa etaria. Eles estavam me oferecendo o mais caro sem opcao. O advogado identificou que a operadora estava direcionando ex-beneficiarios de empresarial apenas para planos premium, sem oferecer opções mais acessiveis que garantissem portabilidade. Isso e prática restritiva. Entramos com ação e o juiz determinou que a operadora oferecesse todas as opções de planos individuais disponiveis para portabilidade, não apenas o mais caro. Consegui migrar para plano de R$ 680. Para quem perde plano empresarial: exijá que mostrem TODAS as opções de planos para portabilidade, não apenas a mais cara.

Na portabilidade apos demissao, a operadora deve oferecer todas as opções de planos individuais disponiveis, não apenas o mais caro. Direcionamento restritivo e prática abusiva. O consumidor tem direito de escolher entre as opções compatíveis com portabilidade.